1. Considerações iniciais
O salário mínimo, como o próprio nome diz, deveria ser o mínimo que um trabalhador recebesse para poder viver. Se assim for, ter um que ninguém crê que esteja correto, somente traz desconforto e insegurança, fazendo todos pensarem que isso é para enganar a população.
Mas ele é um valor tomado como referência quando da negociação de salários, entre empregado e empregador, principalmente nas épocas em que há mais oferta de empregados do que de empregos. Portanto, tê-lo o mais próximo da realidade fará com que a sociedade cresça. Mais abaixo comento sobre se deveria ser o mesmo nas distintas regiões do país.
Se pagamos pouco como salário mínimo, é na aposentadoria desses trabalhadores que ‘pagamos’ o que não foi pago antes. Como assim? Já mostramos que quem recebe um salário mínimo, tanto em vida como na aposentadoria, contribuiu para o INSS somente o necessário para que pudesse receber a pensão até os 73 anos, portanto, o restante é pago através dos impostos pagos pelos trabalhadores, exclusivamente dos outros trabalhadores, pois esse, o que ganha um salário de até 1900 reais, está isento do pagamento do IRRF.
Portanto, poder pagar um salário-mínimo tão pequeno não é tão vantajoso como se pode pensar a princípio, além de não resolver o problema relativo ao desnível social, que com o passar do tempo até o faz crescer.
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